招标文件的3.3服务要求 中（1）中“本项目法定节假日期间值守人员不少于12人（秩序6人、环境2人、宿管3人、水电维修1人），按规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，共11天计算，供应商必须严格按照【中华人民共和国劳动法（2018 修正）】第四十四条支付不低于工资的300%的工资报酬。老校区：12.5-12.31，服务期间不涉及法定节假日加班。新校区法定节假日2025年全年11天，2026后1-7个月7天，共计按18天计算。”现调整为“本项目法定节假日期间值守人员不少于10人（秩序6人、环境2人、宿管2人），按规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年共13天计算，供应商必须严格按照【中华人民共和国劳动法（2018 修正）】第四十四条支付不低于工资的300%的工资报酬。老校区：2024年12月5日-2024年12月31日，服务期间不涉及法定节假日加班。新校区法定节假日2025年全年13天，2026年1-7月9天，合同期间共计22天。”3.3.1服务内容及要求-八-3-3）中“（3）工作日延时加班费：本项目工作日延时加班人员不少于12人（含项目经理1人、秩序4人、环境3人、宿管3人、水电维修1人），每人每天延时1小时。本项目老校区工作日延时加班供应商自行安排调休，不涉及工作日延时加班费计算。新校区2025年按250天算，2026年1-7月按145天计算。供应商必须严格按照【中华人民共和国劳动法（2018 修正）】第四十四条支付不低于工资的150%的工资报酬。”现调整为“工作日延时加班费：本项目工作日延时加班人员不少于12人（含项目经理1人、秩序4人、环境3人、宿管3人、水电维修1人），每人每天延时1小时。本项目老校区工作日延时加班供应商自行安排调休，不涉及工作日延时加班费计算。新校区2025年按248天算，2026年1-7月按143天计算。供应商必须严格按照【中华人民共和国劳动法（2018 修正）】第四十四条支付不低于工资的150%的工资报酬。”