| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） | 资信业绩部分：6.00 分 勘察方案部分：45.00 分 投标报价：20.00 分 其他评分因素：29.00 分 | |
| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 方法三（费率&金额报价）： S=T×β+B×（1-β）式中： S—评标基准价； T—最高投标限价； β—T在评标基准价中所占的权重，取值范围为：0.6,0.65,0.7，开标现场抽取；（权重系数不小于0.6，间隔建议0.05） B—各有效投标报价的算术平均值 剔除低于最高投标限价的Y%的有效投标报价时，Y=85%（此处建议85），剔除后：当有效投标数＜5时，取所有投标报价的算术平均值；当有效投标数≥5且＜10时，取剔除一个最高价和一个最低价后的算术平均值，当有效投标数≥10且＜20时，取剔除两个最高价和两个最低价后的算术平均值，当有效投标数≥20时，取剔除n个最高价和n个最低价后的算术平均值；n=有效投标单位数量×20%（去除小数取整），当投标人有效投标报价均低于最高投标限价的Y%时，取B=最高投标限价的Y%。 投标报价超过最高投标限价的投标将被否决。 投标价（算术修正后，下同）与评标基准价相同的得满分，并以此为基数，进行下面各项的打分； 100％以下的，每低1％，在满分的基础上扣E2=0.1分；100％以上的，每高1％，在满分的基础上扣E1=0.1分；不足部分按内插法计算。 保留小数点后二位数字，小数点后第三位数字“四舍五入”。 偏差率=（投标报价-评标基准价）/评标基准价×100% | |
| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=（投标报价-评标基准价）/评标基准价×100% | |
| 条款号 | 评分因素 | 评分标准 | |
| 2.2.4 （1） | 资信业绩评分标准 | 企业业绩 (0~4.00) | 投标人自2020年5月1日（含）以来承担过勘察费在20万元及以上的市政工程勘察项目业绩，有一个得2分，最多得4分。 (提供勘察中标通知书及合同，勘察费以合同为准，时间以中标通知书为准；若合同未体现相关内容须提供有效批复文件或业主证明材料，提供的证明材料必须能反映相关数据和内容，否则一律视为未提供。) 注：企业业绩与项目负责人业绩不可以兼得。 |
| 项目负责人业绩 (0~2.00) | 项目负责人自2020年5月1日（含）以来承担过勘察费在20万元及以上的市政工程勘察项目业绩，且担任项目负责人的，有一个得2分，最多得2分。(提供勘察中标通知书及合同，勘察费以合同为准，时间以中标通知书为准；若合同未体现相关内容须提供有效批复文件或业主证明材料，提供的证明材料必须能反映相关数据和内容，否则一律视为未提供。) 注：企业业绩与项目负责人业绩不可以兼得。项目负责人业绩必须是投标人承接的业绩，否则不予计分。 | ||
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | |||
| 2.2.4 （2） | 勘察方案 | 总体概述 (0~5.00) | 针对项目概论、勘察工作的指导思想、原则、目标、工作任务和执行规范标准进行阐述，如有瑕疵，酌情扣分。（满分5分） |
| 勘察、测量工作实施方法 (0~6.00) | 针对工程地质、环境调查、工程测量、工程地质钻探、原位测试、室内试验、工程物探、地层划分、勘察数据集成协同进行阐述，如有瑕疵，酌情扣分。（满分6分） | ||
| 人员及设备 (0~6.00) | 项目组织机构合理，组成人员具有较高的专业水平，岗位职责明晰，投入机械设备仪器齐全、先进，如有瑕疵，酌情扣分。（满分6分） | ||
| 重点难点分析 (0~8.00) | 1、针对本工程不良地质、特殊性岩土等对工程的影响进行阐述，如有瑕疵，酌情扣分；（满分4分） 2、整治措施和建议说明清楚、准确、合理，如有瑕疵，酌情扣分。（满分4分） | ||
| 岩土工程分析评价 (0~8.00) | 1、岩土工程分析评价与地基基础方案选择合理，如有瑕疵，酌情扣分；（满分4分） 2、勘察、测量资料提交内容组成完整，如有瑕疵，酌情扣分。（满分4分） | ||
| 工期进度计划 (0~6.00) | 1、勘察、测量工作流程科学、合理，如有瑕疵，酌情扣分；（满分3分） 2、勘察、测量进度计划及工期保证措施先进、可行，如有瑕疵，酌情扣分。（满分3分） | ||
| 质量、安全和文明施工保证措施 (0~6.00) | 质量、安全和文明施工管理体系健全，各项保证措施科学、合理、先进，如有瑕疵，酌情扣分。（满分6分） | ||
| 汇总规则：评委汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均 | |||
| 2.2.4 （3） | 投标报价评分标准 | 投标价（算术修正后，下同）与评标基准价相同的得满分，并以此为基数，进行下面各项的打分； 100％以下的，每低1％，在满分的基础上扣E2=0.1分；100％以上的，每高1％，在满分的基础上扣E1=0.1分；不足部分按内插法计算。 保留小数点后二位数字，小数点后第三位数字“四舍五入”。 | |
| 2.2.4 （4） | 其他因素评分标准 | 项目负责人 (0~2.00) | 本项目拟投入的项目负责人具有岩土专业高级工程师及以上职称的得2分；具有岩土专业工程师职称的得1分；满分2分。（提供职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书不能体现专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分） 注：项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。 |
| 项目组成员 (0~24.00) | （1）岩土工程专业人员3名：具有国家注册土木工程师（岩土）执业资格的，得2分/人；同时具有岩土专业高级工程师及以上职称的，加2分/人，具有岩土专业工程师职称的，加1分/人；满分12分。（提供注册证书、职称证书扫描件，专业以职称证书为准，如职称证书不能体现专业则必须提供正式职称评定申请材料扫描件，否则不得分） （2）测绘专业人员2名：具有国家注册测绘师执业资格的，得2分/人；同时具有高级工程师及以上职称的，加2分/人，具有工程师职称的，加1分/人；满分8分。（提供注册证书、职称证书扫描件，否则不得分） （3）安全负责人1名：具有注册安全工程师执业资格证书得2分；同时具有高级工程师及以上职称的，加2分，具有工程师职称的，加1分；满分4分。（提供注册证书、职称证书扫描件，否则不得分） 注：a.项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。 b.须同时提供项目组成员近半年（2024年10月至2025年3月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章；若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效。） | ||
| 企业信誉 (0~3.00) | 投标人具有有效期内的ISO9001质量管理体系认证证书、IS014001环境管理体系认证证书、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书，每提供一本证书得1分，满分3分。（提供有效期内的认证证书扫描件） | ||
| 汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致） | |||
| 招标人： | 南京安城建设集团有限公司 | 招标代理机构： | 永道工程咨询（江苏）有限公司 |
| 地址： | 秦淮区瑞阳街30号 | 地址： | 南京市鼓楼区广州路188号苏宁环球大厦1518室 |
| 联系人： | 周白娣 | 联系人： | 刘梦蕾 |
| 电话： | 18652030832 | 电话： | 13951713097 |
